社保因为辞职中间断了怎么办(换工作空档期社保怎么交)

大家好，我是社保小达人小丸子，今天要和大家聊一下一个很有趣的话题——社保因为辞职中间断了怎么办。

让我给大家讲一个分享。曾经有一位小伙伴小娟，他在一家公司工作了几年后，决定辞职换工作。辞职的那段时间，他的社保就中断了。小娟心里有点儿发慌，毕竟社保可是个大事儿啊！

小娟不用太担心，因为国家对于换工作空档期的社保缴纳有一定的规定。根据规定，只要小娟在辞职后的30天内找到新的工作，他可以向新公司提供之前的社保缴纳记录，让新公司帮他补缴社保。这样，小娟的社保就能够连续下来了。

如果小娟在辞职后的30天内还没有找到新工作，那他就需要自己去社保局个人缴纳了。他可以选择按照之前的缴纳基数继续缴纳，也可以根据自己的实际情况进行调整。只要按时缴纳社保费用，小娟的社保就能够保持连续。

这些，还有一些小卫要告诉大家。如果小娟在换工作期间没有及时缴纳社保，那么他可能会面临社保断档的情况。社保断档会影响到他享受社保待遇的时间和金额，所以一定要及时缴纳。

如果小娟在辞职后的30天内没有找到新工作，也没有自己去社保局个人缴纳，那他就需要等到下次重新就业后，再重新申请社保。这样一来，他就会有一个空档期，需要重新计算社保缴纳的起始时间。

社保因为辞职中间断了并不可怕，只要按照规定及时补缴或重新申请，就能够保持社保的连续性。对于换工作空档期的社保缴纳，要根据自己的情况选择合适的方式，并且要及时缴纳，避免社保断档带来的不便。

我想我的找资料能够帮助到大家，如果还有其他关于社保的问题，欢迎继续向我留言哦哦！记得及时关注社保方法的变化，保护好自己的权益。祝大家工作顺利，社保连续！