管理者必读12篇
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哎哟，我这当管理者的，就像是个大厨，得把一锅“人”做得香喷喷的，才能让这个“菜”炖得热热闹闹。话说那天，我在办公室里正琢磨着怎么让咱这团队更有活力，突然，一个打破了办公室的宁静。
“喂，老李啊，咱们的进度得跟上啊，别到时候出了篓子，咱俩都得吃不了兜着走。”我那头，老板的嗓门大得跟个炸雷似的。
“哎，知道知道，老板，这不正跟大伙儿商量着呢嘛，您就放心吧。”我一边应着，一边在办公室里转悠。
这会儿，小张跑过来，一进门就跟我诉苦：“老李，你说咱这工作，咋就这么累呢？天天跟赶集似的，忙得脚打后脑勺。”
我笑了笑，拍拍他的肩膀：“年轻人，这就是生活啊。你得学会找乐趣，就像吃豆腐脑，得有甜有咸，才能吃出滋味。”
小张挠了挠头，似懂非懂。我接着说：“你看，这管理就像炖肉，得讲究火候，火太大，肉就炖焦了；火太小，肉又炖不烂。咱们得掌握好这个度，才能让团队这锅肉炖得恰到好处。”
正说着，小王拿着一份报告走了进来：“老李，这报告您得看看，咱们的绩效有点下滑啊。”
我接过报告，一看，眉头微微一皱：“这可，得赶紧想想办法。小王，你先去把大伙儿召集起来，咱们开个会。”
会议室里，大家七嘴八舌地讨论着。小李说：“我觉得咱们得加强，提高大伙儿的技能。”
小赵跟着附和：“对对对，还得加强团队建设，让大家有凝聚力。”
我笑了笑，说：“嗯，这些都有道理。我觉得咱们还得从源头抓起，得让大伙儿明白，咱们这个团队就像个大家庭，大家要相互扶持，共同进步。”
说着，我讲了一个小故事：“你们知道吗，我小时候，咱村里有个老光棍，他家里啥也没有，就有一头老牛。那老牛对他可好了，天天帮他干活。后来，老光棍攒了点钱，买了一头小牛。他告诉小牛，你要是好好干活，将来就能娶媳妇，过上好日子。”
大家听了都笑了，我也跟着乐：“所以说，咱们这个团队就像那头老牛和小牛，得互相扶持，共同努力，才能过上好日子。”
会议结束后，大家信心满满地回到了工作岗位。我知道，只要大家心往一处想，劲往一处使，这锅“人”就能炖得热热闹闹，香喷喷的。咱当管理者的，就得像那个大厨，用心去炖这锅“人”，让每个人都过得有滋有味。这管理工作，可真是有趣得很啊！