上司喂养手册txt
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哎，说起咱这上司马，那可是咱办公室里的一股清流，那叫一个，简直就是个“活宝”。咱就给他编个故事，让大家乐乐。
话说那天，咱上司马大张旗鼓地要给大家发个“喂养手册”，说是要培养咱们的团队精神。咱们这办公室里的人，那可都是老油条了，对这事儿自然不感冒，心想：“又来这套，还不是为了他那点小心思。”
咱上司马这回可真是下了血本，把“喂养手册”做得跟个宝贝似的，封面那叫一个精美，里面内容更是五花八门，什么团队建设、企业文化、员工福利，应有尽有。咱上司马还特意请了个来给大家讲解，说是要让咱们这帮“老油条”也重新认识一下团队。
讲得口若悬河，咱上司马坐在旁边，那叫一个得意，时不时地插个话，逗得大家哈哈大笑。咱上司马这性格，那可真是让人又爱又恨，恨他嘴贫，爱他那份热情。
那天，讲到了一个关于团队建设的小游戏，说是能让咱们的团队更加紧密。咱上司马一听，那眼睛都亮了，赶紧抢着说：“好好好，这个游戏太棒了，咱们赶紧来玩！”说完，他就开始大家坐在一起，准备开始游戏。
就在这时，咱上司马突然想起了一个笑话，忍不住笑出声来。，大家一看他那样子，也跟着笑了起来。一看这情况，也忍不住笑了。咱上司马一看，赶紧说：“意思，我这不是在逗大家笑嘛，咱们赶紧开始游戏吧。”
游戏开始了，大家玩得那叫一个开心。咱上司马也积极参与，时不时地给大家出出主意。就在这时，咱上司马突然想起了他小时候的一个趣事，忍不住笑了起来。大家一看他那样子，也跟着笑了起来。
就在这欢声笑语中，咱上司马突然严肃起来，说：“大家，咱们这游戏虽然好玩，但咱们要明白，这不仅仅是个游戏，更是一个团队建设的契机。咱们要珍惜这个机会，让咱们的团队更加团结，共同进步。”
大家一听，纷纷点头赞同。咱上司马一看这效果，心里那个美啊，心想：“这次‘喂养手册’可真是起到了作用，让大家明白了团队的重要性。”
从那天起，咱办公室里的气氛明显好了很多，大家互相帮助，团结一致。咱上司马也成了咱们团队的“开心果”，那个“喂养手册”也成了咱们团队的“秘籍”。
所以说，咱上司马这回可是立了大功，让咱们团队焕发出了新的活力。看来，这“喂养手册”还真是个宝贝，咱得好好珍惜。嘿咱上司马，你真是太厉！